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职场发展 目光要长远

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-03-17  来源:中国电器网  作者:86dqw  浏览次数:349
核心提示:导读:近几年职场上出现了一种怪现象,大量的毕业生找不到工作,大量的企业也招不到人。企业即使找了一些新人,但是都呆不长,很多连试用期都没有过就不干了;年轻人呢,为了生存不得不找一个自己不喜欢的工作,两三个月后就跳槽了,但是下一个工作还是做不久,导致自己永远处在试用期。

  如此一来,虽然求职者趋之若鹜,企业也求贤若渴,但供需间难以找到共同点,以致还是有不少人找不到工作,不少企业招不到人,这成为当下招聘市场的一个怪象。
 
  造成这种现象固然有很多原因,但一个重要的因素在于,相当一部分年轻求职者参加了工作,却俯不下身子,沉不下心,有的更在试用期一走了之。“早上人在,下午人去”的频繁流动,让很多企业感到无奈。
 
  期望值过高、频繁跳槽不只是让企业难受,也耽误了员工的发展。不少人跳来跳去,发现境遇并没有改变多少。企业用工,尤其是重要岗位招人,更欢迎有相关工作经验的从业者。而在人才市场上,却有一批参加工作好几年,换了几份工作,每份工作干不上一年半载,甚至工作经历一直在试用期的年轻人,他们并不受企业欢迎。
 
  年轻人频繁跳槽,以致无多少实际工作经验;企业困于人员流动过快,员工队伍不稳,影响生产经营,招工时又面对“工作经历长期在试用期”的求职者。如此,就业难不可避免,招工难也成了自然而然的事。
 
  对于年轻的求职者来讲,选择固然重要,但更应该清楚,天下没有免费的午餐,业绩是干出来的,是长时间积累付出的结果,年轻人更需要认准了沉下心来,辛勤的耕耘才能换来好的职业前景和个人发展。
 
  小编总结:现在的年轻人,有个性有想法,不像以前的年轻人那么脚踏实地了,都想找到轻松工资又高的工作,像传说中的公务员那样喝茶看报或许就是他们向往的工作吧,不过事实上公务员也没有那么轻松,一份付出一分收获,在职场上,要沉得住气才能有好的发展。
 

 
 
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